Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Ihre Rolle bei uns:

Als stellvertretende Pflegedienstleitung arbeiten Sie in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung zusammen. Sie übernehmen definierte Verantwortungsbereiche, vertreten die Pflegedienstleitung in klar geregelten Situationen und wirken an der strategischen, strukturellen und kulturellen Weiterentwicklung des Pflegedienstes mit.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Mitarbeit an Struktur-, Prozess- und Qualitätsentwicklungen (u. a. Stellenbeschreibungen, SOPs, Audits, Rollenklärungen)
• Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher, fachlicher und organisatorischer Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Stations- und Funktionsleitungen
• Förderung von Feedback- und Lernkultur sowie psychologischer Sicherheit
• Begleitung der Leitungen in ihrer Rolle (Reflexion, Orientierung, Klärung)
• Mitwirkung an Personalentwicklung, Onboarding- und Qualifizierungskonzepten
• Beteiligung an übergeordneten Themen wie Personalbedarfsplanung, Fehlzeitenmanagement, Organisationsentwicklung
• Projektbezogene Verantwortung (z. B. Pflegekonzepte, New-Work-Ansätze, besondere Entwicklungsvorhaben)
• Vertretung der Pflegedienstleitung nach klarer Absprache

Wir bieten:

• Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Krankenhausleitung
• Eine klar definierte, neu ausgerichtete Stellvertretungsrolle mit Gestaltungsspielraum
• Raum für konzeptionelles Arbeiten, Entwicklung und Wirksamkeit
• Tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD/VKA
• Innerbetriebliche und externe Fortbildungen
• Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachfrau / Pflegefachmann o. ä.)
• Abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung im Pflegemanagement / Gesundheitsmanagement oder vergleichbares Studium
• Leitungserfahrung (z. B. Stations-, Bereichs- oder Funktionsleitung)
• Klarheit im Rollenverständnis und Freude an strukturierter Zusammenarbeit
• Fähigkeit, Führung über Rahmen, Haltung und Ermöglichung zu gestalten
• Reflexionsfähigkeit, Dialogbereitschaft und konstruktiver Umgang mit Spannungen
• Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten mit angemessenem Durchsetzungsvermögen
• Selbständiger Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Motivationsfähigkeit
• Identifikation mit den Führungsleitsätzen des Kreiskrankenhauses Osterholz

Für telefonische Fragen steht Ihnen Herr Caspers, Pflegedienstleitung, T 04791 /803 - 439, gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal.